Gần đây, khóa đào tạo Lean Lecture kéo dài hai tháng của Công ty TNHH Thiết bị Y tế Haiyan Kangyuan đã hoàn thành tốt đẹp. Khóa đào tạo này được triển khai vào đầu tháng 4 và kết thúc thành công vào cuối tháng 5. Khóa đào tạo bao gồm nhiều xưởng sản xuất, bao gồm xưởng đặt nội khí quản, xưởng ống hút, xưởng ống thông tiểu silicon, xưởng mặt nạ thanh quản đặt ống thông dạ dày, cũng như các phòng ban liên quan như phòng kỹ thuật và phòng kiểm soát chất lượng, tạo động lực mạnh mẽ cho việc tối ưu hóa và cải tiến tất cả các khâu của Kangyuan Medical.
Khóa đào tạo này có nội dung phong phú và có mục tiêu cụ thể, bao gồm nhiều khía cạnh như khóa học IE, khóa học quản lý chất lượng và khóa học giải quyết vấn đề thực tế.
Trong khóa học IE, Trưởng phòng Quản lý Doanh nghiệp đã phân tích chuyên sâu về tám loại lãng phí chính và tám phương pháp cải tiến. Tám loại lãng phí chính này được ví như "sát thủ vô hình" trong quy trình sản xuất của doanh nghiệp, bao gồm lãng phí sản phẩm lỗi và hàng sửa chữa, lãng phí vận chuyển, lãng phí tồn kho, v.v. Mỗi loại đều có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu quả sản xuất và kiểm soát chi phí của doanh nghiệp. Tám phương pháp cải tiến này cung cấp các phương pháp khoa học và hiệu quả để giải quyết những vấn đề này, chẳng hạn như phân tích PQ, phân tích kỹ thuật sản phẩm, phân tích bố trí/quy trình, v.v. Thông qua việc nghiên cứu các phương pháp này, nhân viên có thể xác định chính xác hơn các vấn đề trong quy trình sản xuất và xây dựng các biện pháp cải tiến thiết thực.
Khóa học quản lý chất lượng tập trung vào bảy kỹ thuật QC, đặc biệt chú trọng đến phương pháp Plato và phương pháp biểu đồ nhân quả đặc trưng (biểu đồ xương cá). Phương pháp Plato có thể giúp nhân viên nhanh chóng xác định các yếu tố chính ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm, trong khi phương pháp biểu đồ nhân tố đặc trưng hỗ trợ phân tích sâu nguyên nhân gốc rễ của vấn đề, cung cấp hỗ trợ mạnh mẽ cho việc xây dựng các giải pháp cụ thể.
Để giải quyết các vấn đề thực tiễn, chúng tôi nhấn mạnh việc đào tạo năng lực giải quyết vấn đề thực tiễn cho nhân viên, thông qua việc nghiên cứu tám bước, bao gồm các vấn đề cụ thể, nắm bắt tình hình hiện tại, thiết lập mục tiêu, v.v., giúp nhân viên nắm vững phương pháp giải quyết vấn đề của hệ thống. Trong quá trình đào tạo, nhân viên Kangyuan không chỉ tham gia học lý thuyết mà còn vận dụng kiến thức đã học vào thực hành thông qua các bài tập, thảo luận nhóm, ví dụ và phân tích các vấn đề thực tế tại xưởng, thực sự đạt được mục tiêu vận dụng kiến thức đã học.
Toàn thể nhân viên Kangyuan tham gia khóa đào tạo đều bày tỏ rằng họ đã nhận được rất nhiều lợi ích từ khóa đào tạo này. Khóa đào tạo kết thúc không phải là kết thúc mà là một khởi đầu mới. Tiếp theo, Kangyuan Medical sẽ tích cực thúc đẩy việc áp dụng thành tựu cải tiến vào thực tiễn công việc và lồng ghép cải tiến vào hoạt động quản lý thường xuyên. Kangyuan Medical khuyến khích mọi nhân viên tích cực tham gia cải tiến liên tục, xây dựng văn hóa cải tiến liên tục với sự tham gia của toàn thể nhân viên, và đưa khái niệm quản lý tinh gọn vào sâu sắc trong mọi khâu công việc.
Chúng tôi tin rằng dưới sự thúc đẩy của quản lý tinh gọn, Kangyuan Medical sẽ đạt được những đột phá lớn hơn về hiệu quả sản xuất, chất lượng sản phẩm và các khía cạnh khác, đặt nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.
Thời gian đăng: 10-06-2025
中文